為加強(qiáng)公司干部職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，為“想干事、能干事、干成事”的干部職工提供更加廣闊的發(fā)展平臺(tái)與空間。2023年8月17日上午9時(shí)，南昌城建公司工程管理部副經(jīng)理公開(kāi)競(jìng)聘演講會(huì)在城建廣場(chǎng)四樓大會(huì)議室順利召開(kāi)，公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子參加了本次會(huì)議并擔(dān)任評(píng)委，對(duì)10名競(jìng)聘人員競(jìng)聘演講進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　此次公開(kāi)競(jìng)聘，按照?qǐng)?jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則實(shí)施，先后有10名符合條件的員工參加報(bào)名，經(jīng)過(guò)資格審查，最終確定參加量化評(píng)價(jià)和競(jìng)聘演講競(jìng)聘人選。

　　在公開(kāi)競(jìng)聘演講現(xiàn)場(chǎng)，按照事前抽簽確定的出場(chǎng)順序，來(lái)自公司本部機(jī)關(guān)、項(xiàng)目部及下屬子公司的10名同志依次登場(chǎng)發(fā)表競(jìng)聘演講。競(jìng)聘者從個(gè)人簡(jiǎn)介、崗位認(rèn)識(shí)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、工作規(guī)劃等方面展開(kāi)競(jìng)聘演講，他們的演講結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理分明，思路清晰，邏輯嚴(yán)密，既總結(jié)了得失，又規(guī)劃了未來(lái)，大膽闡述了擬任后的工作思路和舉措，展現(xiàn)了敢為人先、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的精神風(fēng)貌?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)委們根據(jù)演講人表現(xiàn)，從邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、研究發(fā)展?jié)摿?、解決實(shí)際問(wèn)題能力、專業(yè)素養(yǎng)、儀表舉止等綜合素質(zhì)和能力對(duì)他們進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

　　下一步，公司黨群工作部將根據(jù)前期量化評(píng)價(jià)及本次競(jìng)聘演講的有關(guān)情況，進(jìn)行匯總并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定任職考察人選。

　　百舸爭(zhēng)流，奮楫爭(zhēng)先。本次工程管理部副經(jīng)理崗位競(jìng)聘是推薦選拔公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部的大膽嘗試，它將進(jìn)一步拓寬公司選人用人渠道，讓“想干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀干部脫穎而出，不斷增強(qiáng)公司中堅(jiān)力量，助力公司在國(guó)企改革中策馬揚(yáng)鞭、跑出新時(shí)代國(guó)企“加速度”。